今后的考核、管理,或类似于目前“二级建造师”的管理模式。由住建部统一题库,各省组织考核、发证,但是证书信息将全国互联互通。

关于“八大员”培训发证后续工作如何展开,一直没有定论。

1月24日,住建部正式发布通知,明确“八大员”培训发证连接政策。文件开篇即明确,“八大员”等施工现场专业人员,是现场要害岗位从业人员,人数多,责任大。

1、今后如何开展?

统一标准、分类领导、属地管理。

勉励龙头骨干企业建立培训机构,按照职业标准和岗位请求组织开展施工现场专业人员培训。

勉励社会培训机构、职业院校和行业组织,供给施工现场专业人员培训服务。

2、如何考核评价?

住建部建立全国统一测试题库,供各地培训机构免费应用。

培训机构按照请求完成培训内容后,进行培训考核,对考核合格者颁发培训合格证书。

培训考核信息,上传至“住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统”以备查验。

利用培训管理信息系统,规范证书发放和管理,实现各省(自治区、直辖市)施工现场专业人员培训数据,在全国领域内互联互通。

全面推行电子证书,联合施工现场实名制,防止挂证、假证。

3、省级住建管理部门

制定本地区施工现场专业人员职业培训工作管理措施;

断定培训机构应当具备的基础条件,颁布符合条件的培训机构名单;

督促领导企业应用具备相应专业知识程度的施工现场专业人员。

4、关于持续教导

摸索更加务实高效的持续教导组织情势,积极推广网络教导、远程教导。

5、培训机构

实举动态管理。

对师资、实训等软件硬件条件、培训内容等监督领导,信息及时公开。

对培训弄虚作假等违法违纪行动,严正追究相干责任人责任。 (起源:住建部)